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介護の仕事、福祉の仕事への就職活動

介護の仕事、福祉の仕事への就職活動をするときは、
積極的に施設や事業所を訪問してみましょう。

 

なるべくたくさんの施設や事業所の話を聞きたいですね。

 

まずは電話をして話を聞きましょう。

 

今の求人広告は、性別や極端な年齢制限ができませんし、
求人広告だけで、その施設や事業所が求めている人員を
把握することが難しいです。

 

電話をして、こちらもその施設や事業所について探りながら話をし、
「一度面接に来てください。」といわれたら、
なるべく足を運んでみてください。

 

また、正式に職員募集をしていなくても、
気に入った施設や事業所があれば、積極的に連絡をしてみましょう。

 

思いかけずに良い職場が見つかることもあります。

 

さらに、インターネットも上手に活用していきましょう。

 

就職活動の第一歩は、「調べること」と「情報を得ること」です。

訪問は歓迎される?

施設や事業所の訪問をするときには、
事前に必ず電話でアポを取りましょう。

 

そして、やみくもに「施設見学」を依頼するのではなく、
自分なりの目的と意義をはっきりさせ、
相手にも自分の思いを伝えてください。

 

近くにある施設だからなんとなく電話してみた・・・
というのではなく、
相手とコンタクトをとる瞬間から、
就職活動の本格的段階に入っていると考えましょう。

 

入所施設などの見学の際は、
プライバシーの配慮も必要です。

 

入所者にとって、施設は自宅と同じです。

介護・福祉施設の試験

施設や事業所によっても違いますが、
基本的には、知識を問う試験、考えを問う作文、そして面接です。

 

(1) 知識を問う筆記試験

 

筆記試験については、実施しない施設や事業所も多いです。

 

行われている施設や事業所では、
常識的なことが択一、穴埋め形式で問われているようです。

 

(2) 考えを問う作文

 

介護や福祉には、「基本」はありますが、「正解」はないことのほうが多いです。

 

ですから、難しい内容ではありませんが、考えを問う作文試験が
殆どの施設や事業所では行われます。

 

自分の意見を正直に書けばよいのではないでしょうか。

 

内容については、ケアについての具体的な対応や考え、
仕事全般についての常識的な心構えを問うものがあります。

 

(3) やる気を問う面接

 

面接は、施設や事業所にとって、最も重要ですし、
採用の際に決めてとなります。

 

筆記試験や作文試験を行わず、
面接だけで採用を決める施設や事業所は
決して珍しくありません。

 

明るく元気に、自分の考えを述べましょう。

 

(4) 健康診断

 

健康診断は必ず行われます。

 

持病がある人は、事前に伝えておくことが必要です。

体験実習(インターンシップ)

殆どの企業では、インターンシップ制度を取り入れています。

 

介護や福祉の分野でも、インターンシップのような研修は行われていますが、
一般企業におけるインターンシップとは意味合いが少し異なります。

 

体験実習(インターンシップ)としては、
自治体と施設が連携し、対象者を募集して、
施設での仕事の体験をしてもらうという施設もあります。

 

しかし、プライバシーの問題が強い介護や福祉の現場では、
この体験実習を広げていくのは、難しい事のようです。

 

介護や福祉の現場では、研修プログラムの一環、
採用試験の一部として「お試し採用」というような制度を
取り入れているところが多いです。

 

就職活動の際には、「新人職員に対する研修内容」を確認してみましょう。

 

新人教育を確認すると、
どれだけしっかりしている施設・事業所なのかがある程度分かります。

 

研修プログラムがいい加減な施設や字牛所は、
研修マニュアルなどの整備もなく、
実際に現場に入ってから、その場の判断に左右され、
戸惑ってしまうということも少なくありません。

 

良い施設・事業所は、新人研修についても、
しっかり説明してくれるでしょう。

良い勤め先を選ぶコツ

自分にとって良い施設か、事業所かは、
実際に働いてみないと分からない部分もたくさんあります。

 

ですが、せっかく訪問をするのであれば、
以下の点についても確認してみましょう。

 

・利用者、職員に笑顔がある。

 

・利用者、職員がいきいきしている。

 

・施設全体が明るい雰囲気。

 

・窓口対応職員やすれ違う職員が元気に挨拶をしてくれる。

 

・施設環境がキレイに整理されている。

 

・施設環境に生活感がある。

 

・管理者が明るく、いきいきしている。

 

・管理者が理想だけを語っていない。